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<p> 接下来的两周，要家网市场部在王辉的带领下，陷入了狂热的工作节奏之中，业务量大幅度上涨。
余伟文将自己带领的第一团队分成十个小组，先后与十大中介公司对接，以客户端新装机数作为评判的标准，在团队内部展开了一次竞争。
小组的前三名，不只能得到王辉的奖励，还有余伟文私下承诺的奖金和假期。
在余伟文看来，市场部的销售人员，需要狼劲，狠劲！
他身上一直有股狠劲，对别人狠，对自己更狠！
团队成员的平均任务数量是百分之二十的增长率，余伟文直接给自己定下了百分之五十的目标。
为了达成这个目标，余伟文每天跑六家中介公司，从早到晚没有一刻停歇。
天道酬勤，付出就会有回报，余伟文的辛苦没有白费。
他个人名下的客户端数量足足增加了百分之七十。
揭晓的那一天，众人震惊不已，就连王辉也为之动容鼓掌。
潘喜带领的第二团队在前期沾了姚衣的光，签约过程十分顺利。
姚氏集团早就准备好了合同，潘喜不过是打了个转，走个过场，就完成了签约。
甚至后来的华夏龙城、绿陆置业等一众大型集团，也都看在姚起的面子上纷纷伸出橄榄枝，与潘喜痛快合作。
签约之后，真正困难的部分才刚刚开始。
网络营销一站式解决方案，简单说就是将集团公司网络服务外包。
集团公司与客户之间的关系十分复杂，网上流程更加繁琐，光是购买新房，就包括网上预约、网络签售、网上交易、网上验证、网上注册等一系列复杂流程。
要家网接手这块工作，就必须要为集团公司寻找合适的中介企业，这才能在网络上消化房源。
这块工作牵扯了潘喜团队大量的人力物力，尤其是集团公司对服务质量要求极高，两周下来潘喜吃不好睡不香，整个人瘦了一大圈。
好在签约的集团公司有七家，潘喜团队算是超额完成了任务。
王辉表扬了潘喜一番后，大手一挥，示意会给潘喜团队立刻补充三十名员工，用于日常工作支持。
三十个员工加上，潘喜立刻感觉到食欲回来了，心中对王辉颇为感激。
他这几日如此憔悴，完全是因为人手不够累的。
现在王辉对症下药，一次性解决潘喜焦虑的源头，潘喜顿时对王辉钦佩起来。
能够解决下属问题的领导才是好领导。
张明辉和第三团队这两周过的十分充实。
尚城地产的两家新楼盘作为第一例客户，不只王辉看的很重，张明辉也知道其中的厉害关系，一早就亲自上阵盯着，不敢有丝毫松懈。
米萌挂牌接管第三团队，可这位总裁助理每天还有很多大事要处理，在广告创意策划环节拍板后，她就淡出了项目，全权交由张明辉负责。
从策划开始，到广告拍摄、海报制作、展板牌坊、传单印发，每一个环节张明辉都亲自上阵，每天忙得连喝口水的时间都没有。
