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一月二日，新年第一天上班，埃文在应用半导体的办公室依次听取了维达克，卡尔，琳达和罗伊这四位亲信的报告。
维达克第一个到，是因为他带来了埃尔金斯家的调查报告。
根据维达克的调查，埃文了解到，埃尔金斯家来头不算大，但接近魔七公司大概率并非他们的本意。要知道在魔七公司之前，他们家涉足的产业里就没一家是正经搞工业的。就连和石油相关的产业，他们也只挖油，从不涉足设备制造和炼化。
看过埃尔金斯家的社交图谱后，埃文猜测，隐藏在他们家背后，令他们做出如此改变的，很有可能是美国的前“石油之王”——洛克菲勒财团。
联想到近期不只一家试图从当前魔七公司有股权在手的管理层手上高价收购股票，埃文明白，华尔街那群贪婪的家伙已经等不及要掌控魔七公司，并以其为踏板进而插手埃文手上其他的产业了。
看明白是谁惦记后，埃文便不再特别关注此事，准备稍后传话让惴惴不安的戴维森不用在意。
魔七公司的股权结构稳固，即使上市后，埃文仍掌握超过66%的股权，董事会多数董事也由他指定，管理层更唯其命是从。这种情况下，只要公司业绩不出问题，埃文就能永远掌控魔七公司。
维达克前脚刚走，后脚卡尔便和琳达一起进了埃文的办公室。
互道一声‘新年好’后，卡尔朝琳达点了点头，提议由他先来。理由一目了然，琳达怀里的抱着的那堆文件说明，她的报告一时半会可结束不了。
琳达没有异议。
在埃文面前，卡尔说了两件事，一个是萨宾和辛辛那提大学已经接纳了应用保健递过去的橄榄枝，双方未来将在小儿麻痹症疫苗上展开全面的合作，虽然不是独家合作方，但应用保健公司将保证该项目的研究资金，并享有相关专利；另一件事和医院有关，卡尔在圣诞期间敲定了收购目标，并和对方达成了初步协议，现在可以说是只等埃文点头了。
因为进展迅速，魔七公司还没上市，应用保健公司目前账上的资金不足。
这就是卡尔今天早早来见埃文的原因。
他是来要钱的。
埃文头疼的看了一卡尔，“你这动作可够快的。”
“该不会早就在联系了吧。”
卡尔不好意思的笑了笑，没有说话。
埃文见状，无奈的摇摇头，跟着说道；“钱的事既然我去年答应了就不会变卦，不过，你先告诉我，你要收购的是哪家医院?”
卡尔道:“加州大学洛杉矶分校(UCLA)的医疗中心。”
埃文闻言一愣，这地方他去过一次。
“那不是学校的附属医院吗？”
“没错!”卡尔说；“所以协议里包含和校方的合作条款。”
卡尔见埃文面色有变，担心他改变主意，于是补充说道：“加州大学洛杉矶分校的医学院实力不错，我准备和他们深入合作。收购医院是其中一个步骤，可以替他们解决一部分经费方面的问题。”
“停！”埃文甩了甩头，“别说了，你继续谈着。”
虽然那医院曾经住过他一个仇人，但人都不在了，也就无所谓吉利不吉利了。
卡尔欣喜的告辞离去。
埃文看向已经捧着文件夹站在他面前的琳达，在她正要开始报告时，突然道；“琳达，我怎么感觉你胖了点。”
琳达全身一僵，慌乱的盯着埃文道：“真的？”
埃文道：“开玩笑的。”
琳达脸一鼓，恨恨的瞪了他一眼，随后低头看着文件，一板一眼的说道：“我先报告各公司去年十二月的简报……”
琳达的报告前后花去了一个多小时，这期间针对某些内容，埃文当场做了一些批示。随后，在门外等了半天的罗伊才得以走进办公室。
罗伊是被埃文叫来的。
“叫你来，主要有两件事:第一，麦当劳公司的监管权我划给银山资本了，我希望你带着人，给麦当劳公司做一个全面的评估，并做一个融资方案出来；第二，你的审计部门该开动起来了，今年第一季度，我要你把应用物理系统，应用保健和施乐的账目查一查，你做好计划。”
坐在埃文对面的罗伊一听，面色一肃，腰板挺得笔直，默默点了点头，额头却不知不觉冒出汗来。
第一件事还好说，没什么特别的，第二件事……罗伊闻到了风暴的味道。
……
新年的第一周，埃文旗下各家公司各项业务平稳的向前推进。承接着去年一年的不俗业绩，各家公司都呈现出一片欣欣向荣的景象。
与此正相反的是，太平洋对岸的半岛，联合国军却没能过一过个好年，阵线被勇猛的志愿军给推到了三七线。
如此战果，有人无法接受，有人却开始反省。
比如说曾经在理事会上对埃文的观点大加批驳的理事们，他们不少人向埃文低头，并讨教其对半岛局势的看法。
道歉，埃文接受了，不过，对于半岛局势，埃文却没再多说半句。
理事们自然不会轻易放过埃文，但后来他们也没有精力来纠缠埃文了。因为接下来的两件事让他们不得不把精力放到工作上——一个自然是去年理事会上承诺的工作计划，这关系到魔七公司上市后带来的资金，另一个则是罗伊主持的全面审计。
对于审计一事，埃文虽然提前吹过风，但真正开始时，一些人还是表达了不满和反对，罗伊的工作因此面临着不小的阻力。
有人认为罗伊是在没事找事，有人认为这只会给目前的工作带来混乱……
但，这些声音没多久便消息的无影无踪。
因为，埃文在听到风声后，专门召集相关人员开了一次高层会议，就连远在纽约的戴维森都专门通过电话出席了。
会上埃文通篇只强调一句话；“审计不只为查账，更为规范制度。”
公司要想长久，没有规范的制度怎么行。
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