第两百零一章 沦为罪犯 (第1/1页)
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洛薇薇知道自己已经犯下了大错，所以不断的参加各种名媛交际会，同时也钓到了好几个富二代，而原本清高傲慢的她自然也被人有所怀疑此次用意。
“刚刚送你回来的人是谁？”
洛薇薇心虚的看着自己父亲一眼，“爸，你想多了，就是一个普通朋友而已……”
“听说你最近混迹在各种有钱人的圈子里 ？你可别忘了自己的身份，我洛庆生还没落魄的要自己的女儿去勾引别人来获取资金……”
洛薇薇脸色很是苍白，被父自己父亲看穿了心思以后，更是感到一阵心悸，“爸，我没有，是别人污蔑我的！”
“最好是这样，这半个月之内你不要再离开家里！”
“爸，那公司的事情怎么办？而且咱们不是正在和老公，企业进行合作，你要是……”
“这些事情不是你该管的，司又青同意借给我们资金之后，问题将会好解决很多！”
洛薇薇不敢置信的，睁大的双眼，“他不是一直都对我们袖手旁观，而且之前父亲提出希望她帮忙的时候还对我们冷嘲热讽，现在突然改变主意，该不会是想要整垮我们的公司吧？”
“他给我送过来的合同，我都已经签字核对过了！而且也没有任何的异常，司又青要真敢有这样的想法，我也不会让他好过！”洛庆生一脸无所谓的样子，同时倒也有几分势在必得。
可洛庆生却也低估了司又青的坚持。
“一旦签完合同就会立即生效，受到法律的保护，倒时和他出尔反尔，司又青再受到自家公司股东的威胁，他也不敢和咱们耍花样！”洛庆生早就知道自己一直身处弱势。
洛薇薇若有所思的看了他一眼也没有继续补充别的，只是总觉得很不正常。
司又青不可能突然会有这么大的转变，实在是太令人觉得奇怪。
华天传媒。
姜导演见范珊珊渐渐的没有了任何隐瞒，倒是有几分质疑的瞪着她，“你偷偷整容，改名换姓的混入华天传媒，是不是早已经得到消息，韩嘉和司朔将要同时拍摄综艺节目？”
“可我最直接的目的还是想要和姜导演继续合作而已！我要是没记错的话，现在您手底下的几个新人，不仅仅流量不行，更是在演技上，被群众们喷的一塌糊涂！而我自然是认可自己的能力，否则我也不会再次回到这个鱼龙混杂的圈子！”
姜导演不禁眉头一挑，“你倒真是出人意料，当时他们都将你送进精神病医院，最后却还被你给逃了出来！”
“那是因为我压根就没死心，我一直想着要掰倒他们夫妻，后来我好不容易逃出了医院以后迅速奔赴国外进行了大范围的整容，同时也下定决心要重回娱乐圈，也希望再一次争取到当年所拥有的一切！”
姜导演忍不住翻了个白眼，“你以为事情都像你想象当中那么容易？如果我帮了你下一个受到惩罚的人收拾我，所以我只会做出明智之举的选择，而你……”
范珊珊原本还不想那么明显的将自己的目的所表露出来，可见对方没有要跟自己合作的意思，她当下就露出了心狠手辣的一面。
“姜导演要是不介意过去和**的照片公之于众，大可不必要和我联手！”
“加上您的夫人一直给你提供的娱乐圈很多强势的资源，而且都是顶尖的剧本，很多人抛出上千亿的资金都拿不到，但我想，您的夫人肯定会……”
“你竟然敢威胁我！”
范珊珊坏笑一声。
“姜导演要做的事情，不过就是让我顺利进入到这档综艺的拍摄当中，而且和我拍拖的男明星苏佳晨，我早就和他传过不少绯闻，如果能够顺其自然的话，自然也能够博取观众眼球，相比观众们还是会很期待的。
“如果收视率有了史无前例的可观，姜导演在国外娱乐圈也会得到一定的知名度！”
范珊珊心不在焉的给对方洗脑，姜导演越来越沉不住气，“可是你这次是带着报仇的心态！”
“姜导演想多了，一开始我就告诉过你，只是想要重回娱乐圈，继续享受被人追捧的感觉而已！”
姜导演半信半疑的看着对方，“可如果你在拍摄途中耍花样怎么办？”
“你觉得我会拿自己的性命来开玩笑，现在没有几个人知道我的真正身份，所以只要姜导演愿意替我隐瞒下来，压根就不会有意外发生！”
姜导演听完她的话，开始在心里深思熟虑，恐怕范珊珊还没有进到公司前就已经将他过去的事情给查得一清二楚。
韩氏。
韩嘉如期的顺利召开记者会，曹清忙前忙后的，帮她处理着一切的资料。
“韩总，请问您这次投奔于房地产行业是不是想要开辟另一片新天地？”
“其实最主要的还是感谢董事会对我的大力支持，以及高总在这次合作当中的耐心和专业，否则凭借着我个人的努力，并非能够使产品APP以如此快的速度研发出来！”
“那之前韩总和司先生所要举办婚礼的消息传开来，以后怎么一直都没有顺利进行？”
有名记者忍不住过问起了韩嘉的其他事情。
“这件事情并非是因为我们的感情有了变故，还是因为司先生在国外遇到了一点困难，所以事情才被耽误下来，加上回国以后公司的问题有紧随其后，我们自然是将事业放在第一！”
“韩总还真是像当年一样女强人！”
“我只是认为做一个合格的企业家并不能随时把自己的私事放在股东和员工的考虑之前，毕竟我们公司的管理制度也是一直都和上下属之间实现一种个共赢的方式。”
韩嘉也是在经历了司朔的管理模范以后才知道自己以前的处处警惕和小心翼翼，是多么的死板和固执。
一家公司运营的好不好，完全取决于CEO手底下的员工愿不愿意为其发挥出一定的潜能和精力。
并不只是各取所需，相对来说更重要的是满足员工们的利益，才能够让公司现在的优势转化为未来的前景。
