第三十一章 新的状况 (第1/1页)

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李黎从来到NB俱乐部开始，负责的就是青训营这一块的事，从一开始的雄心壮志到现在的逐渐麻木，加起来也不过就是四五年的时间，他已经多次向自己的上级反应过问题。

只可惜，始终没有见解决，反而是眼睁睁的看着一些不如自己的人事业蒸蒸日上。

一开始李黎总觉得是自己努力不够，应该要做到更好，但后来才发现，那些突然爬上去的，都有些沾亲带故的关系，要么就是长袖善舞，关系搞得很好。

整天卑躬屈膝的去伺候人，李黎做不到，但又没什么厉害的亲戚，他能做的，就是把自己负责的这一块做到更好，偶尔跟直属领导聊一聊，并不解决问题，反而关系搞得很僵。

李黎没有太在意，反正，也不指望能得到什么重用提拔，做好自己该做的就算了。

然而今年似乎有了新状况，原本按照正常流程来说，推选的时候以李黎的意见为准，有其他渠道的推选，如果青训营人数没有超标，同样得接纳，毕竟这是一个选拔性质的，当然是人越多越好了。

再往后，基本上就是李黎来授课培训，充当这些青训营选手的教练，最后选出一个合适的人选，作为NB俱乐部的后备人员。

这些流程，都是李黎来做主，虽说这几年没有挖掘出什么真正的后备人员，基本上都是混上一两年就被淘汰掉，但李黎一直来说做的还算是不错的。

太原，只是青训营的第一站，每年不可能只在一个城市选拔后备人员，另外还有几个负责的地区，李黎都会逐步去进行，前半年应该差不多就可以完成。

就在早上，李黎却接到了一个来自俱乐部的电话。

说是最近俱乐部新出了一个什么员工考核办法，要针对李黎的表现进行评判。

这有什么好评判的，李黎不明白，其实，青训营算得上是一项政治任务，电竞发展火热，不过对于大众来说，还是一件比较让人难以接受的事情。

因此，就有了青训营这样一个项目，为了让更多人能够逐步认可这个圈子，职业联盟就出了这么一项规定，究竟有没有作用暂且不说，反正是必须完成。

这项工作，有什么好考核的，要不是完成任务，估计俱乐部恨不得随便拉一个人充数，何必费这么大功夫做一件无用的工作。

好几年过去了，突然听说什么员工考核，李黎觉得莫名其妙。

不知道为什么，他总觉得，这不会是一件什么好事，而且据说最近就要进行考核，再问其他的，也问不出个所以然来，挂断了电话后，李黎就陷入了沉思当中。

对一个企业员工而言，考核这种事，倒是一点都不稀奇，这是督促工作的有力手段，但由于岗位的问题，李黎从不知道什么时候他也需要被考核，还是最近。

莫非，是要考核青训营的训练水平吗？

李黎搞不懂，不过作为青训营的教练，能够考核他的，无非也就是青训营，想到这儿，李黎是有点兴奋的，之前就怕没有人关注，如今，俱乐部开始关心这一块的内容，对他而言，肯定算是一件好事啊。

无论是好是坏，反正，搞好青训营，总是没错的，想到这儿，李黎心里面便有了主意。

“什么，又能调换分组了？”

“之前不是还说肯定不能换了吗？”

“那换组之后账号换不换啊，现在各自账号的组队积分都不一致的。”

...

李黎宣布可以根据意愿实力调整分组的时候，引起了不小的波动，这样朝令夕改，还是让不少人心里面有些无法接受的，但也有人的心思开始活泛了起来。

刀塔是五个人的团队游戏，单纯有个人实力，并不能让一支队伍变得更强，这需要五个人一定的默契度跟配合，时间并不长的青训营，想要那么强的默契度，肯定是不可能的。

不过彼此间的基本信任，是相当关键的，能够放心的把背后交给队友，才能保证每个人都有一个稳定出色的发挥。

李黎是想要搞出一支最强队伍的，这样的话，应该是最能体现出青训营效果的手段了吧。

按照李黎的设想，这支队伍，应该是以第一组的队长凌峰为首，虽说凌峰的长相有些对不起观众，可个人实力出众，是个不错的队长人选，其余的几个人，李黎觉得应该是sleep、华子、秦锋再加上一个辅助，就足够了。

当然，这只是他自己认为的理想状态，这五个人，并不一定能产生良好的化学效应，可以团结的打到一块，是最关键的，同时，李黎觉得这一次青训营的后备人员，也就是在这几个人里面出现。